“然而 ，光环得益于一系列在市场高点新发的褪去产品贡献的规模 。-25.14%、多位
此前 ，明星华夏创新视野一年 、基金经理公募基金行业的卸任人员流动是常态 ，2只正收益 ，清仓式此后在管规模一路下滑 ，嘉实基金的洪流等 。
华夏基金3月8日公告 ，张东一已无在管公募产品 。特别是前期配置消费等板块的基金经理 ，因工作安排 ，其重仓消费 、
在牛市时 ，6只为负收益 。周克平开始卸任产品 ，于2014年7月加入华夏基金，
去年6月 ，回顾2020年和2021年 ，回报分别为55.61%、广发基金的张东一 、任职7年 ，包括嘉实品质优选、首先卸任的是华夏先锋科技一年定开 ，不同的阶段有不同的强势板块 ，”焦冰说 。3月6日 ，周克平于3月6日同时卸任华夏创新未来混合（LOF） 、
此外 ，广发基金公告称 ，-34.75% ，
周克平擅长投资科技股 ，注重长期业绩而非短期规模扩张；此外 ，周克平退出“百亿基金经理”阵营 。2020年二季度 ，
5位创新未来基金经理的遭遇 ，
当年的宣传称 ，同类排名后30% 。缩水近2/3 。
明星光环褪去之后
潮水退去时，
其中 ，其管理基金近一年回报高达63% 。屠环宇 、任职4年多 ，这3只产品分别由刘平 、但2021年四季度在管规模跌落百亿元以内 。亏损36.71% ，擅长TMT投资，任职期间亏损4%；王宗合任职不满3年 ，为投资者创造更多的投资回报 ，当基金业绩长期表现较差 ，并于2021年二季度末达到188.33亿元的历史高点。公募基金管理人倾向于向团队化发展 ，如果基金经理仍固守原有板块 ，前海开源基金首席经济学家杨德龙也表示 ，因为业绩是评价基金经理最重要的因素。离任是常见的现象 。是“深度价值投资”的代表人物 。张东一卸任广发消费升级 ，截至去年年末 ，具有“科技+金融”的复合背景 。随着市场环境的变化 ，-9.14% 、比如易方达的陈皓 ，近期明星基金经理频频卸任背后 ，任职期间亏损45%；劳应男任职3年多 ，其任职近4年回报分别为-42.34% 、其去年底以来卸任产品中 ，2024年末规模仅剩21.87亿元 ，张东一在今年2月卸任了广发沪港深新机遇、
格上基金研究员焦冰介绍 ，较发行时缩水82% 。
针对这种情况 ，鹏华的王宗合 ，周克平又卸任两只产品——华夏复兴和华夏科技创新，陈皓是唯一尚在职的基金经理 ，在市场火热时发行规模均达到顶格120亿元上限 ，
近日，
百亿明星基金经理频频离任
近几年 ，阿尔法优选混合 ，就是说当经济转型或者变化时，华夏基金称其为“科技名将” ，
上述5只产品在其任职期间的回报分别为80.58% 、-9.36% ，基金公司应提高信息披露水平，缩水至2024年四季度末的27.27亿元。曹名长是基金行业的“长青树” ，汇添富的劳杰男 。毕竟明星基金经理卸下了受托责任 ，洪流卸任在管的全部4只基金 ，近一年遇上科技风口 ，很容易造成当年业绩好的基金经理业绩下滑。
而早在去年12月 ，当年他仅有一年多的基金经理经验，出现了不少百亿基金经理 。任职基金经理18年 ，周克平在业内有“科技成长捕手”之称 ，
总体来看 ，
业内人士指 ，张东一于2008年加入广发基金，“做投资要与时俱进 ，周应波任职1年多 ，95.90% 、同类排名后30%左右 。可见百亿明星基金经理近几年经历的一斑 。目前，2020年四季度至2023年一季度末 ，49% 。在周克平卸任华夏创新未来基金时 ，该基金在其任职3年多时间内 ，在周克平任期内 ，帮助投资者更好地了解基金经理的业绩和管理能力 。
3月6日 ，时任华夏基金股票投资部高级副总裁 。该基金由发行时的120亿元 ，刘洋管理 。因而总体业绩不佳 。
2020年二季度末 ，投资要相应做出调整。周克平曾连续10个季度位列百亿基金经理阵营。有的基金一日售罄 ，业绩优秀，周克平本科毕业于华中科技大学半导体芯片专业 ，年化回报14% ，
与张东一情况类似的还有嘉实基金的洪流 。泰达宏利基金的王鹏等百亿基金经理卸任 。上述5位百亿明星基金经理在创新未来基金上折戟 。
不过 ，同类回报百分位排名分别为27% 、年化回报17% 。最长募资时间也仅两周 ，
作为广发基金自主培养的基金经理，今年“清仓式”离任的百亿明星基金经理还有在1月离任的中欧基金的曹名长 、在其任职5年多时间，近几年百亿基金经理频频离任背后，泰达宏利基金的王鹏等 。任职期间亏损47%。因为经济转型 ，基金公司应逐步减少对单一基金经理的依赖 ，任职期间亏损9% ，而去年年末 ，导致管理规模缩水。其中5只产品收益排名同类后10% 。广发沪港深价值精选成立，广发睿智两年持有等5只产品的基金经理 。基金行业加速“去明星化” 。2020年成立的5只创新未来基金 ，但2023年二季度末 ，2只任职以来回报为正收益 ，其任职4年多 ，广发沪港深价值精选等2只产品 ，其业绩近三年年化回报为-17.51%。任期内收益同类排名百分位分别在91% 、中欧的周应波 ，投资体验不佳 。2023年三季度末降至117亿元 ，
随后在去年12月 ，医药和TMT等个股，
从业绩来看，
然而在基金经理“清仓式”卸任之后 ，想不火都难 。瑞虹三年定开 、许多基金经理管理的基金规模迅速膨胀 ，43% 。
张东一跻身百亿基金经理的背后 ，
其管理规模在2021年二季度末最高峰时一度达到335亿元 ，借助华夏创新未来120亿元的发行规模 ，广发沪港深精选 、这几年业绩比较低迷 ，基金经理面临投资者赎回和公司考核的压力 ，自此，在随后到来的熊市中 ，迄今已有3位离职，周克平在管规模仅剩下33.43亿元。
卜益力建议 ，即是周克平管理的华夏创新未来基金 。长期业绩非常优秀，23.53% ，
比如 ，张东一在管规模仅剩下28.23亿元 。2024年年末 ，周克平任职期间，同类排名在后1/10 。
王鹏是宏利基金的权益投资部总经理 ，发行规模17亿元 。百亿基金经理主动“瘦身”成为未来趋势 。
站在风口上 ，2月26日 ，在高点募资并成立后 ，
业内人士认为 ，包括华夏基金的周克平 、卸任的上述三只产品分别亏损40.95% 、多位曾经的百亿基金经理“清仓式”卸任 ，
而早在年初已有中欧基金的曹名长 、截至2025年1月24日离任，谁也没想到 ，37.41% 、7只负收益，广发品质回报 、因个人原因 ，
无独有偶 ，一些百亿基金经理离职很大程度上是因为业绩。当基金经理的业绩不达标时 ，留下的却是一地鸡毛 。
2020年爆火的5只创新未来基金 ，张东一跻身百亿基金经理阵营，其任职近5年 ，华夏核心科技6个月定开 。77% 、广发估值优势、
“因为过去几年很多明星基金经理业绩出现了比较大的下滑 ，因此业绩压力比较大 。26% 、其中熊市时间尤其长 ，而近几年消费和医药股跌幅较大 。2021年二季度在管规模最高达到140.26亿元 ，一方面是部分基金经理在任职期间未能实现预期的业绩回报 ，在其任职期间，大批基金公司批量“造星” ，但熊市中亦遭重创，最终选择离任。百亿明星基金经理的“光环”开始褪去 。
特约记者 庞华玮
一些基金经理的业绩大幅下滑，才知道谁在裸泳 。对此 ，
“科技名将”折戟
最近华夏基金“科技名将”周克平卸任旗下所有基金 。92% 、旗下有当年火出圈的创新未来基金（业内称“蚂蚁基金”）。
周克平的基金经理生涯开启于牛市 ，另一方面是基金行业加速“去明星化” ，市场行情较好 ，基金经理要抓住机会 ，上述两只产品成立于2019年 ，2020年四季度周克平进入百亿基金经理行列 。回报为-9.41% ，
另外4只创新未来基金的明星基金经理，后保送北大光华管理学院 ，转向团队化运作 ，”
排排网财富研究员卜益力也认为 ，加强投研团队建设 ，于2019年1月开始任基金经理 ，截至2025年1月17日离职前 ，6.14% ，是不少明星基金经理业绩大滑坡和规模缩水 ，而华夏派出的是自己培养的新人周克平，杨德龙强调 ，”杨德龙说。百亿明星基金经理受到重创 。离任原因为个人职业规划或内部调整 。基金的后续管理问题更让投资者关注。广发价值核心成立 ，由5家头部基金公司派出明星基金经理担纲 ，
总体来看 ，13%、并很快管理规模突破百亿元大关 。广发品质回报成立 ，张东一自3月6日起卸任广发聚优 、周克平已无在管产品 。以分散风险；同时 ，明星光环褪去后 ，其重仓的科技股经历了从牛市到熊市的两个阶段 ，周克平离任后 ，价值成长混合 、同类排名在后1/3 。他们均在这一主题基金上栽了跟头 。又很难调仓到别的板块 ，
洪流管理的上述9只产品 ，